een MFA manager die het verschil maakt...
Multifunctionele accommodaties (MFA´s) vormen krachtige maatschappelijke knooppunten die vaak een flinke impuls geven aan de leefbaarheid van een dorp, wijk of buurt. Kenmerkend aan een MFA is dat verschillende partijen samen werken en samen gebruik maken van één gebouw. Een voorbeeld van zo’n MFA is een Kulturhus (ook wel Cultuurhuis genoemd). Het Kulturhus is een van origine Zweeds concept dat al bijna niet meer weg te denken is in ons land.
Samenwerken tussen verschillende partijen gebeurt niet vanzelf; daar is iemand voor nodig die dit in goede banen leidt. Zo’n persoon is in staat om te zorgen voor binding tussen de gebruikers en is daarnaast verantwoordelijk voor een gezamenlijke programmering en/of uitvoering van beheertaken. Ondernemend en verbindend, in onze ogen de kerncompetenties van de succesvolle MFA-manager. Minimaal leidend tot een kostprijsdekkende exploitatie. Dat kan niet iedereen. Dit moet iemand met een bijzondere achtergrond, die opgeleid is om de zeer brede en dynamische functies binnen een MFA uit te kunnen voeren.
Co-makership voor MFA's
Het vinden van zo’n schaap met vijf poten is niet makkelijk. Daarom heeft ICSadviseurs in samenwerking met het projectbureau Kulturhus van de provincie de module ‘co-makership’ ontwikkeld. In het kort komt dit hier op neer: uit diverse interviews met managers destilleerden wij de succesvolle eigenschappen en vertaalden dit naar een ideaalprofiel. Via een slimme combinatie van online-werving en traditionele werving -uitgevoerd door ICSinterim- wordt de meest geschikte kandidaat gezocht en gevonden. Aanvullend kan de nieuwe manager specifieke opleiding en coaching ontvangen, zodat de kans op succes wordt gemaximaliseerd. Diverse succesvolle trajecten werden de afgelopen maanden afgerond.
Karin van der Wiel, projectmanager voor deze trajecten: “De mens maakt het verschil, dat is ons door de interviews heel duidelijk geworden. Wij weten hoe en waar we deze mensen moeten zoeken. Je moet het succes van een MFA of Kulturhus nu eenmaal niet aan het toeval overlaten.”
Samenwerken tussen verschillende partijen gebeurt niet vanzelf; daar is iemand voor nodig die dit in goede banen leidt. Zo’n persoon is in staat om te zorgen voor binding tussen de gebruikers en is daarnaast verantwoordelijk voor een gezamenlijke programmering en/of uitvoering van beheertaken. Ondernemend en verbindend, in onze ogen de kerncompetenties van de succesvolle MFA-manager. Minimaal leidend tot een kostprijsdekkende exploitatie. Dat kan niet iedereen. Dit moet iemand met een bijzondere achtergrond, die opgeleid is om de zeer brede en dynamische functies binnen een MFA uit te kunnen voeren.
Co-makership voor MFA's
Het vinden van zo’n schaap met vijf poten is niet makkelijk. Daarom heeft ICSadviseurs in samenwerking met het projectbureau Kulturhus van de provincie de module ‘co-makership’ ontwikkeld. In het kort komt dit hier op neer: uit diverse interviews met managers destilleerden wij de succesvolle eigenschappen en vertaalden dit naar een ideaalprofiel. Via een slimme combinatie van online-werving en traditionele werving -uitgevoerd door ICSinterim- wordt de meest geschikte kandidaat gezocht en gevonden. Aanvullend kan de nieuwe manager specifieke opleiding en coaching ontvangen, zodat de kans op succes wordt gemaximaliseerd. Diverse succesvolle trajecten werden de afgelopen maanden afgerond.
Karin van der Wiel, projectmanager voor deze trajecten: “De mens maakt het verschil, dat is ons door de interviews heel duidelijk geworden. Wij weten hoe en waar we deze mensen moeten zoeken. Je moet het succes van een MFA of Kulturhus nu eenmaal niet aan het toeval overlaten.”
